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來源: 發(fā)布時間:2022-08-22

知賢長期管理顧問服務簡介當前眾多的中小企業(yè),正處在如何將企業(yè)做大、做強、做久的發(fā)展層面。然而,競爭已在全球范圍內展開:經營環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了,隨之而來的許多問題,正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,困擾著我們的企業(yè)家。針對中小企業(yè)在成長中所遇到的種種問題,知賢企業(yè)服務平臺推出常年管理顧問服務項目,憑借堅實的咨詢團隊和多年來為中小企業(yè)咨詢的專業(yè)經驗,為企業(yè)提供指導思路、傳授管理方法,幫助成長型企業(yè)由小到大、由弱到強,完成企業(yè)在戰(zhàn)略、管理、營銷等方面的專業(yè)化轉變,為廣大的中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”、實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持。知賢管理專業(yè)的企業(yè)管理顧問。章丘區(qū)勞動糾紛人力資源顧問性價比高

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山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟南,是一家立足服務成長型中小微企業(yè),為成長型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務解決方案的公司,公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務、創(chuàng)造持續(xù)價值的理念,專一為濟南當地中小微企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)的管理解決方案,助力中小微企業(yè)轉型升級,從而伴隨中小微企業(yè)共同成長,實現(xiàn)基業(yè)長青。公司主要服務的行業(yè)有大健康、生物醫(yī)藥、廣告?zhèn)髅健⒌禺a、餐飲、機械制造、建筑建材等。公司團隊成員有過中小微企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經歷,對中小微企業(yè)有過切實的了解,成長于中小微企業(yè),服務于中小微企業(yè)。市中區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問經驗豐富濟南人力資源顧問就找知賢管理。

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知賢管理顧問介紹私人醫(yī)生、私人律師、私人財務顧問……一對一私人定制服務成為西方上流社會高級人士的標配,然而對于中國企業(yè)家來說,還是較新鮮的事務。但這是未來發(fā)展的趨勢,而且中國企業(yè)界也不乏吃螃蟹的人。為什么需要一名私人顧問?1、一對一獨享服務,更了解自己的需求和現(xiàn)狀;2、顧問自主開放,不囿于一個有限的時空和思維領域;3、節(jié)約成本,包含但不限于現(xiàn)金成本、隱性成本和機會成本。在濟南一個中小企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪大約是30-50萬,一個顧問年費大約是10-20萬左右。私人顧問能為你做什么?1、提供人力資源管理專業(yè)意見。2、進行人才資源對接及信息資源對接。3、協(xié)助企業(yè)進行人力資源體系設計與管理。知賢管理作為專業(yè)的顧問團隊,在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。

濟南知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為當地專業(yè)的人力資源顧問團隊,在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,相對費用更為節(jié)約。當下,客觀經濟環(huán)境緊張,中小企業(yè)紛紛尋求突圍,希望大限度降低人力成本、提高生產效率,對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn),只有迅速采取適當的人力成本控制措施,方能助企業(yè)度過難關并獲得基業(yè)長青。知賢管理中小企業(yè)顧問。

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如果一個企業(yè)“生病了”堅持“我偏不去看醫(yī)生,讓它自愈”的想法,其結果是可想而知的。作為企業(yè)醫(yī)生的咨詢公司,經常會碰到類似蔡桓公這樣的企業(yè)主。明明企業(yè)管理漏洞百出、混亂不堪,但當咨詢師要求給予幫助時,他卻說:“我們公司管理很好,不需要管理輔導”。這種“諱疾忌醫(yī)”、自欺欺人的做法對企業(yè)發(fā)展是十分要命的。當然,這位企業(yè)主很可能是那種“病只在皮膚表層”的“病人”,不易查覺的到;一旦他的病發(fā)展到肌肉甚至胃部,也許還可以就治,但如果真正發(fā)展到病入骨髓,那就是神仙也無可奈何了。研究表明,中國民營企業(yè)的平均壽命為2.5年,究其原因,“諱疾忌醫(yī)”是主要原因之一。雖然說類似咨詢公司是企業(yè)規(guī)范化運作的推手,是企業(yè)良性發(fā)展的外因;而企業(yè)本身是規(guī)范化運作的內因。但內外因素都是成就企業(yè)規(guī)范管理的因素,缺一不可。濟南HR招聘找知賢企業(yè)服務。章丘區(qū)人力資源顧問共同合作

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山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下要點板塊:企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業(yè)指導服務。管理顧問服務:我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務,從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務,總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務:我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網營銷解決方案,為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務:我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務,以降低人力成本、簡化人事工作、優(yōu)化用工風險、降低人工成本。就業(yè)指導服務:我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,簽約保障就業(yè),真正為求職者解決就業(yè)難的問題。章丘區(qū)勞動糾紛人力資源顧問性價比高

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